Respect des obligations de communication du Programme.
Campagne de communication transfrontalière pour améliorer le profil de compétences et favoriser l’employabilité des jeunes et des femmes.
Diffusion aux centres de formation.
Coopération pour une meilleure couverture des qualifications professionnelles exigées par le secteur forestier.
Séminaires de coopération entre les principaux acteurs.
Echanges transfrontaliers de recyclage et de perfectionnement des qualifications des formateurs-experts-machinistes forestiers pour s’adapter à la demande du travail du secteur.
Proposition d’une nouvelle qualification professionnelle liée à la mécanisation de la première transformation.
Coopération en matière d’accès à l’emploi forestier transfrontalier
Chantiers transfrontaliers pour améliorer le profil de compétences et favoriser l’employabilité des jeunes femmes.
Accompagnement des jeunes et des femmes qui souhaitent créer une entreprise forestière.
Coopération dans l’intermédiation transfrontalière du travail
Mise en place d’une structure de gestion de l’emploi forestier dans les Pyrénées.
Faciliter la mobilité de la main-d’œuvre et de la formation dans les Pyrénées.