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Communication

  • Respect des obligations de communication du Programme.

  • Campagne de communication transfrontalière pour améliorer le profil de compétences et favoriser l’employabilité des jeunes et des femmes.

  • Diffusion aux centres de formation.

Coopération pour une meilleure couverture des qualifications professionnelles exigées par le secteur forestier.

  • Séminaires de coopération entre les principaux acteurs.

  • Echanges transfrontaliers de recyclage et de perfectionnement des qualifications des formateurs-experts-machinistes forestiers pour s’adapter à la demande du travail du secteur.

  • Proposition d’une nouvelle qualification professionnelle liée à la mécanisation de la première transformation.

Coopération en matière d’accès à l’emploi forestier transfrontalier

  • Chantiers transfrontaliers pour améliorer le profil de compétences et favoriser l’employabilité des jeunes femmes.

  • Accompagnement des jeunes et des femmes qui souhaitent créer une entreprise forestière.

Coopération dans l’intermédiation transfrontalière du travail

  • Mise en place d’une structure de gestion de l’emploi forestier dans les Pyrénées.

  • Faciliter la mobilité de la main-d’œuvre et de la formation dans les Pyrénées.